Approche méthodologique
Réalisé en crowdfunding avec les entreprises SNCF et RATP et en partenariat avec Daesign, le serious game « Vivre ensemble la diversité » propose un parcours complet de formation pour développer les compétences diversité et inclusion de vos collaborateur.trice.s.
Bénéfices Clients
- Améliorer le vivre ensemble et la performance de l’entreprise
- Réduire les risques psychosociaux liés à la discrimination
- Optimiser l’innovation car les équipes diverses sont plus créatives
- Faciliter les prises de décisions plus pertinentes
- Réduire les risques juridiques
- Réduire les coûts dus à l’absentéisme et au turn-over
- Former toute l’organisation et stimuler le collectif
- Être plus compétitif en termes de recherche de compétences
Atouts du serious Game
- Changer de posture pour mieux ressentir : un périmètre et des objectifs pour réduire la discrimination : la motivation à la réduire, la prise de conscience des biais, la vigilance ou capacité à détecter une situation discriminatoire, et le contrôle.
- Comprendre l’influence des stéréotypes : nos stéréotypes, largement partagés, peuvent influencer nos prises de décision à notre insu. Le serious game explique comment cela se produit et cherche à démontrer que tout le monde est concerné.e.
- Se mettre en conditions réelles : des mises en situations réalistes, conçues pour les collaborateurs ET les managers et qui traitent un grand nombre de critères de discrimination.
- Développer une culture diversité : le jeu s’appuie sur un référentiel compétence diversité unique, pour faire de cette question une question pour tous et non pour les « autres ».
Un parcours de formation complet pour:
- Repérer les situations discriminatoires et non-inclusives, les diagnostiquer, y remédier et obtenir du feedback tout en découvrant les bonnes pratiques.
- Se mettre dans les situations les plus diverses basées sur un grand nombre de critères : sexe, âge, origine, conviction religieuse, orientation sexuelle, handicap, activité syndicale.
Nos offres
Altidem propose à ses clients une offre globale basée sur une expérience de plus de 10 ans. L’innovation est au cœur de notre savoir-faire. Transformer pour plus de justice sociale est notre ambition.
Etude & Diagnostic
évaluer vos risques et résistances
internes, pour fonder votre politique
diversité/égalité professionnelle sur
une analyse de vos marges de
progrès et leviers d’action
Formation
accompagner vos collaborateur.trice.s dans la mise en œuvre de l’égalité de
traitement, en neutralisant les
stéréotypes et en favorisant le
changement
Conseil & Accompagnement stratégique
préciser les objectifs, le plan d’actions et les moyens de
votre politique diversité/égalité
professionnelle en vous appuyant
sur notre expertise
Conception d’outils & process
évaluer vos risques et résistances
internes, pour fonder votre politique
diversité/égalité professionnelle sur
une analyse de vos marges de
progrès et leviers d’action
Serious Game
accompagner vos collaborateur.trice.s dans la mise en œuvre de l’égalité de
traitement, en neutralisant les
stéréotypes et en favorisant le
changement
