Altidem

Altidem, une autre idée du même

Nous connaître

Altidem est un cabinet de conseil en diversité et égalité professionnelle.
Depuis plus de 15 ans, notre équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement global, et sur-mesure visant à promouvoir l’égalité de traitement et l’inclusion au sein des organisations publiques et privées. Découvrez notre offre pour faire de la diversité et de l’égalité entre les femmes et les hommes un atout pour développer la cohésion au sein de vos équipes et la performance de votre organisation.

Notre Équipe

Fondé en 2006, Altidem réunit des compétences diversifiées en management, en psychologie du travail, en sciences cognitives et sociales, ou encore en droit des discriminations.

Notre Approche

Nous concevons la diversité comme un levier de bien-être au travail, de cohésion mais aussi de performance. Pour cela, il est nécessaire de travailler sur les impacts positifs de la diversité. C’est en développant l’inclusion au niveau organisationnel et individuel que la diversité devient source de richesse.

Altidem en Chiffres

Vos enjeux

Altidem a construit son expertise sur une compréhension fine de vos besoins et enjeux stratégiques, RH et opérationnels.

Politique

Comment définir et piloter une politique diversité et égalité professionnelle ?

Label

Comment obtenir et renouveler les Labels Diversité et Egalité professionnelle ?

Recrutement

Comment garantir l’égalité de traitement dans le recrutement de ses collaborateur.trice.s ?

Communication

Comment faire de la communication un outil de votre politique diversité / égalité professionnelle ?

Juridique

Comment renforcer votre conformité au cadre légal et gérer vos risques opérationnels ?

Management

Comment mettre en œuvre un management inclusif ?

Nos offres

Altidem propose à ses clients une offre globale basée sur une expérience de plus de 10 ans. L’innovation est au cœur de notre savoir-faire. Transformer pour plus de justice sociale est notre ambition.

Etude & Diagnostic

évaluer vos risques et résistances internes, pour fonder votre politique diversité/égalité professionnelle sur une analyse de vos marges de progrès et leviers d’action

Formation

accompagner vos collaborateur.trice.s dans la mise en œuvre de l’égalité de traitement, en neutralisant les stéréotypes et en favorisant le changement

Conseil & Accompagnement stratégique

préciser les objectifs, le plan d’actions et les moyens de votre politique diversité/égalité professionnelle en vous appuyant sur notre expertise

Conception d’outils & process

évaluer vos risques et résistances internes, pour fonder votre politique diversité/égalité professionnelle sur une analyse de vos marges de progrès et leviers d’action

Serious Game

accompagner vos collaborateur.trice.s dans la mise en œuvre de l’égalité de traitement, en neutralisant les stéréotypes et en favorisant le changement

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